Vores personalepolitik
Kræftens Bekæmpelses personalepolitik hviler på værdierne åbenhed, respekt, engagement, troværdighed og medmenneskelighed og har til formål at skabe trygge rammer for vores medarbejdere.
Vores personalepolitik skaber trygge rammer og gode udviklingsmuligheder
Vores arbejdsopgaver er tæt koblet til strategier og mål, som gør det lettere at sætte kræftsagen i centrum for vores arbejde, og som medarbejdere er vi en af de vigtigste ressourcer i forhold til at skabe resultater. Derfor vægter vi gode udviklings- og karrieremuligheder højt.
Samtidig er det vigtigt med et godt arbejdsmiljø – både psykisk og fysisk – og derfor gennemfører vi bl.a. regelmæssige trivselsmålinger, ligesom vi gør det lettere at holde den sunde livsstil gennem bl.a. fysiske aktiviteter og sund frokost.
Vi ved, at det er vigtigt med en god balance mellem arbejdsliv og privatliv, og opstår der særlige udfordringer, vil Kræftens Bekæmpelse støtte i videst muligt omfang. Efter aftale med nærmeste leder kan arbejdet tilrettelægges fleksibelt i kortere eller længere perioder. Det skaber tryghed og styrker vores tilhørsforhold.
Vores fire overordnede politikker
Job i Kræftens Bekæmpelse?
Tjek listen med alle vores ledige jobs her - vi glæder os til at høre fra dig!
Ledige stillinger